En menos de cuatro años, los empleados de AT&T dieron a los estudiantes un millón de horas de tutoría, aquí en Illinois y en todo el mundo. Los empleados tutores participan en Aspire Mentoring Academy de AT&T, que fue inaugurada el otoño del 2012, con el objeto de que sus empleados brindaran un millón de horas de tutoría a estudiantes, antes de terminar el 2016. Alcanzar esta cifra un año antes es prueba del compromiso y entusiasmo de los empleados de AT&T. Como tutores, los empleados se conectan con los estudiantes para ayudarles a descubrir sus inclinaciones y potencial. La experiencia tiene un impacto positivo, tanto en los adultos como en los estudiantes. En Illinois, los empleados de AT&T están conectados con las mejores organizaciones no lucrativas, que apoyan a los estudiantes, que se benefician al máximo de la tutoría. Desde el lanzamiento de Aspire Mentoring Academy en el otoño del 2012, 14,166 estudiantes recibieron 79,027 horas de tutoría en Illinois.

Uno de cada tres jóvenes no tiene tutor al crecer, de acuerdo a una reciente investigación comisionada por MENTOR: The National Mentoring Partnership y respaldada por AT&T. La cifra de 1 millón de horas es solo el comienzo de los esfuerzos de AT&T por cerrar esta brecha. La próxima fase de Aspire Mentoring Academy utilizará el poder de la tecnología para conectarse con inclusive más estudiantes, en más lugares del mundo. AT&T se une a innovadoras organizaciones como Negris, iCouldBe y We Teach Science, que utilizan la tecnología para brindar oportunidades de tutoría. Estas organizaciones ayudarán a conectar a más estudiantes y tutores para quienes la tutoría en persona no es posible.