Northwestern Memorial HealthCare (NMHC) fue reconocida por la revista Working Mother como una de las “100 Mejores Compañías del 2017” por su destacado liderazgo en el avance de la mujer al crear programas progresivos para su fuerza laboral, como horas de trabajo flexibles, cuidado infantil conveniente y económico y permiso parental. Este es el 18º año consecutivo que NMHC ha sido reconocida. “Estamos orgullosos de habar sido reconocidos una vez más por nuestro compromiso en brindar un ambiente de trabajo que garantiza que nuestros médicos, enfermeras y personal puedan desarrollar buenas carreras y llevar una vida satisfactoria”, dijo Dean M. Harrison, Presidente y Funcionario Ejecutivo en Jefe de Northwestern Memorial HealthCare. “Cuando nuestros padres que trabajan se sienten apoyados pueden enfocarse en proveer a nuestros pacientes un cuidado compasivo de alta calidad”. Working Mother Research Institute cataloga los datos provistos en una detallada solicitud de más de 400 preguntas en los siguientes grupos: pago por tiempo libre y permiso de trabajo, perfil de la fuerza laboral, beneficios, temas y avance de la mujer, trabajo flexible y programas de cultura y trabajo de la compañía. Cuestiona la disponibilidad y el uso de programas, así como la responsabilidad de los encargados que los vigilan.