Este mes, más de 890,000 asociados de Walmart U.S. están recibiendo una parte de más de $560 millones en bonos en efectivo en total, incluyendo:

• Más de $160 millones de bonos en efectivo basado en el desempeño Q4 de sus tiendas y
• Más de $400 millones de bonos en efectivo por única vez relacionados a recientes cambios en las leyes de impuestos.
• En Illinois, Walmart Associates reciben aproximadamente $18.5 millones en bonos combinados.

Los bonos, junto con un aumento salarial anual por hora a los asociados, están incluídos en su cheque de pago. Entre los bonos de desempeño Q4, bonificaciones en base a la tenencia, aumento de salarios y tiempo libre pagado recientemente (PTO), más de 1 mil millones fue para los asociados por hora en E.U. durante los meses de febrero y marzo. En enero, Walmart anunció planes de aumentar el salario inicial a todos los asociados por hora en E.U. a por lo menos $11, ampliar los beneficios de prestaciones por licencia de maternidad y dar un bono en efectivo, una vez, para asociados elegibles, de hasta $1,000. Los asociados de Walmart ganan trimestralmente bonos como parte de un plan incentivo diseñado a recompensar a los asociados cuyas tiendas logran las metas de ventas y servicio al cliente. Los asociados por hora en Illinois ganaron más de $4.8 millones, seguidos por ventas de c ompensación Q4 de 2.6 por ciento en Walmart .U.S.