La Alcaldesa Lori E. Lightfoot y la Junta de Educación de Chicago anunciaron un acuerdo tentativo en un contrato de cinco años con SEIU Local 73. SEIU Local 73 representa aproximadamente 7,500 asistentes de clase de educación especial (SECAs) ayudantes de autobús, custodios y oficiales de seguridad que trabajan en las Escuelas Públicas de Chiicago (CPS). Los puntos importantes de los términos del acuerdo tentativo entre la Junta de Educación de Chicago y SEIU Local 73 incluyen un mínimo del 16 por ciento de aumento en cinco años para todos los empleados y adicionalmente un aumento substancial en el pago a SECAs, ayudantes de autobús y custodios. El acuerdo especifica no cambios en el plan de seguro de salud por cinco años, incluyendo no aumentos a co-pagos, deducibles, alternativas de plan o costos del bolsillo, con solo modestos aumentos en las contribuciones de los empleados. Además de estos beneficios, el acuerdo tentativo incluye múltiples mejoras a las condiciones de trabajo para los miembros de SEIU. Por ejemplo, los empleados podrán conservar hasta 40 días de permiso por enfermedad, no usados, para futuras ausencias. El contrato entrará en efecto una vez que ambos miembros de la Junta de Educación de Chicago y SEIU Local 73 ratifiquen el acuerdo tentativo.