La Ciudad de Chicago y la Orden Fraternal de Policía, Logia #7 han alcanzado un acuerdo de contrato tentativo, sujeto a ratificación por los miembros de la orden (FOP) y asumiendo la aprobación del Concilio de la Ciudad. Este tentativo acuerdo está alineado con el Decreto de Consentimiento que incluye reformas históricas de rendición de cuentas, más apoyo para bienestar de los oficiales, incluyendo un nuevo ‘ombudsman’ para apoyo en salud mental para los oficiales y pago atrasado para los mismos. El acuerdo amplía las mismas reformas históricas de rendición de cuentas que fueron logradas en el contrato de las unidades de Policemen’s Benevolent & Protective Association (PBPA). Se lograron todos los elementos que la Ciudad debía utilizar en sus “mejores esfuerzos” para ganar bajo el Decreto de Consentimiento. Estas reformas incluyen:

• Poner fin a 40 años de prohibición a la investigación de quejas anónimas sobre mala conducta policial;

• La eliminación del requisito de destrucción de antecedentes disciplinarios mayores de cinco años, en línea con la sentencia de la Corte Suprema;

• Permitir que la Ciudad amplíe su uso de récords disciplinarios de policía en caso de que involucre mala conducta policíaca, incluyendo abuso verbal, reflejando el acuerdo PBPA;

• Y dejar de permitir que los oficiales cambien su testimonio después de ver el video;

Además, el tentativo acuerdo incluye las siguientes mejoras:

• La eliminación de declaraciones juradas y un proceso acelerado (“anulación”) para quejas anónimas en las que el denunciante no quiere ser identificado;

• Reconocimiento en el CBA de que los oficiales que informan una posible mala conducta están actuando en las más altas tradiciones del servicio público, y una eliminación de la “prohibición” anterior de recompensar / reconocer a los oficiales que informan de una mala conducta;

• Las agencias de investigación deben aconsejar a todo individuo que es entrevistado, que necesitan ser sinceros.