Un plan histórico encabezado por la Senadora Estatal Cristina Castro y la Representante Estatal Theresa Mah para comenzar a eliminar gradualmente el salario mínimo federal para los habitantes de Illinois con discapacidades está un paso más cerca de convertirse en ley. La exención del salario sub-mínimo se convirtió en ley como la Sección 14(c) de la Ley Federal de Normas Laborales Justas de 1938. Durante casi un siglo, la Sección 14(c) ha permitido a ciertos empleadores obtener certificados para emplear a personas con discapacidades con salarios muy inferiores al salario mínimo. En Illinois, por lo menos 50 empleadores tenían certificados 14(c) con la mayoría pagando a sus empleados menos de $1 dólar por hora. Esta práctica se aprovecha de trabajadores vulnerables y limita las oportunidades económicas para quienes ya enfrentan considerables barreras para el empleo. En Illinois, la gente discapacitada es más de dos veces probable que vivan en la pobreza que la gente sin discapacidades. El Proyecto 793 de la Cámara – conocido también como Ley de Dignidad Salarial – sentaría una base de apoyo para ayudar a los empleadores a realizar la transición hacia el pago de un salario justo a sus empleados discapacitados. La medida exigiría que las agencias estatales colaboren en un plan para eliminar gradualmente los certificados 14(c) durante los próximos cinco años, lo que permitiría a los empleadores realizar los cambios necesarios. La Ley de Dignidad en el Pago aumentaría la financiación de programas de empleo competitivos e integrados como alternativas al empleo 14(c), donde los trabajadores con discapacidades pueden recibir apoyo y servicios en el trabajo junto con personas sin discapacidades. El Proyecto de Ley 793 de la Cámara de Representantes fue aprobado por el Senado el jueves con apoyo bipartidista.