Una coalición de grupos empresariales y propietarios de pequeñas empresas están instando al Concejo Municipal a rechazar la actual propuesta de licencia remunerada de Chicago que afectaría a empresas y organizaciones sin fines de lucro de todos los tamaños y sectores de la ciudad. Las empresas entienden que el acceso al tiempo libre remunerado es crucial para los trabajadores y sus familias, razón por la cual llegamos a un acuerdo a principios de este año sobre la actual ley estatal de 5 días e hicimos repetidos esfuerzos para negociar de buena fe para llegar a un compromiso sobre un una política de permisos retribuidos que sea justa y equilibrada tanto para los trabajadores como para las empresas. Sin embargo, la propuesta actualmente ante el Ayuntamiento ignora las preocupaciones de la comunidad empresarial y en su lugar implementará la forma de licencia remunerada más cara y complicada del país. La propuesta cuenta con la oposición de la Cámara de Comercio de Chicago, la Cámara de Comercio de Greater Englewood, la Asociación de Empresas Hoteleras de Chicago, la Asociación de Salud y Hospitales de Illinois, la Cámara de Comercio Hispana de Illinois, la Asociación de Hoteles y Alojamiento de Illinois, la Asociación de Fabricantes de Illinois, la Asociación de Restaurantes de Illinois, Asociación de Comerciantes Minoristas de Illinois, Cámara de Comercio de La Villita, Cámara de Comercio de Pilsen y Asociación de Propietarios y Administradores de Edificios de Chicago. La coalición propuso un compromiso que ofrecía la política de licencia remunerada más amplia de todas las principales ciudades de EE. UU., duplicando la cantidad de tiempo libre que reciben los trabajadores de Illinois de cinco días a 10 días, al tiempo que limitaba los aumentos de costos para las empresas, brindando a las empresas la capacidad de garantizar la continuidad de las operaciones. y limitar la exposición a pasivos excesivos para las empresas.