El Departamento de Trabajo de Illinois (IDOL) continúa buscando la recuperación de más de $3.8 millones en salarios atrasados y beneficios para más de 350 trabajadores desplazados, después de que sus empleadores cerraron repentinamente. El 30 de octubre, IDOL, a través de la Oficina del Procurador General, presentó tres reclamaciones de quiebra federales por separado contra Outfox Hospitality, LLC; Dom’s Kitchen and Market, LLC (Don’s); and Foxtrot Market (Foxtrot) buscando la recuperación de salarios y beneficios adeudados a sus empleados ya que el negocio dejó de notificarles 60 días antes bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores de Illinois (WARN). En abril, Dom’s, Outfox y Foxtrot informaron a los trabajadores que los negocios cerrarían inmediatamente. En respuesta, IDOL notificó a los tres negocios de su obligaciones de dar aviso con suficiente tiempo del cierre, bajo WARM y buscó récords de nóminas de pago y otros documentos. Aunque los negocios habían indicado inicialmente la necesidad de tiempo adicional para proveer los documentos requeridos a IDOL, más tarde notificaron al Departamento que estaban solicitando protección federal por quiebra y no quisieron cumplir con la solicitud de registros financieros, ya que el procedimiento de quiebra detuvo los esfuerzos de cobro de IDOL en nombre de los empleados afectados. El Acta WARN de Illinois requiere que los empleadores con 75 o más empleados de tiempo completo, den a los trabajadores y a funcionarios del estado y gobierno local, 60 días de aviso por adelantado de un cierre o despido en masa. Un empleador que no proporcione el aviso requerido por la ley es responsable ante cada empleado afectado por los beneficios de la banda salarial retroactiva por el período de la infracción, hasta un máximo de 60 días. El empleador también puede estar sujeto a una sanción civil de hasta $500 por cada día de infracción del aviso. Los empleados de Illinois que consideren que su empleador no ha cumplido sus obligaciones en virtud de WARM pueden presentar una denuncia en línea directamente ante IDOL.
