El martes, el Centro de Trabajadores Unidos – Immigrant Workers Project (CTU-IWP) tuvo una conferencia de prensa para apoyar a negocios que han hecho algo para elevar el nivel del lugar de trabajo y promueven un tratamiento respetuoso de sus trabajadores firmando la Alianza Comunitaria pro Respeto y Empoderamiento (C.A.R.E.). Trabajadores, propietarios de negocios, organizaciones comunitarias y funcionarios electos expresarán su apoyo al Acuerdo Comunitario C.A.R.E. y exhortarán a todos los propietarios de negocios a firmar el acuerdo. La Campaña de Acuerdo Comunitario C.A.R.E. es en respuesta al abrumador robo de salarios que ocurre en el sudeste de Chicago. De acuerdo a un estudio del 2010, conducido por el Centro de Desarrollo Urbano y Económico en UIC, los trabajadores de bajos salarios en Chicago y los alrededores del Condado de Cook pierden más de $7.3 millones por semana debido a las violaciones a las leyes de salario y trabajo. El alcance y la profundidad del robo de salarios es especialmente considerable para los trabajadores inmigrantes latinos. CTU-IWP condujo su propio estudio y encontró que dos de cada cinco trabajadores de salarios bajos experimentaban alguna forma de robo de salarios, siendo las mujeres más propensas que los hombres a experimentar el robo de salario, 46 por ciento contra 31 por ciento respectivamente.

“La revitalización de nuestra economía se basa en el tratamiento respetuoso de nuestra fuerza laboral”, dijo la Concejal Susan Sadlowski Garza, quien de todo corazón apoya el acuerdo Comunitario C.A.R.E. “Nuestros empleadores deben proveer sueldos justos y equitativos, días de enfermedad y un lugar de trabajo seguro y respetuoso”. La Campaña de La Alianza Comunitaria pro Respeto y Empoderamiento (C.A.R.E.) incorpora el desarrollo de liderazgo y la formación de los trabajadores de base y la organización, para cambiar el equilibrio de poder en nuestras comunidades y que vaya más allá del lugar de trabajo. “La falta de seguridad financiera es una de las principales razones del porqué las víctimas de la violencia doméstica permanecen con sus abusadores. Como empleador y proveedor de servicios, principalmente de mujeres, apoyamos fuertemente el tratamiento respetuoso de la mujer en el lugar de trabajo”, dijo Joyce M. Coffee, directora ejecutiva de Family Rescue.