Por: Ashmar Mandou

El miércoles por la mañana, trabajadores del Aereopuerto O’Hare, de SEIU Local 1, el Director de Chicago Black Caucus Concejal Roderick T. Sawyer (6), el Director del Caucus Latino, Concejal George Cárdenas (12) y los Concejales Chris Taliaferro (29), Proco Joe Moreno (1), Carlos Rosa (35), Rick Muñoz (22), David Moore (17), John Arena (45), acudieron al Departamento de Asuntos Comerciales y Protección al Consumidor de Chicago y al Departamento de Trabajo de Illinois para investigar y atender alegatos de extensos robos de salarios en el Aereopuerto O’Hare. Los cargos, que fueron registrados a nombre de los trabajadores por SEIU Local 1, incluyen 60 violaciones al salario mínimo y 20 violaciones al Departamento de Trabajo.

Trabajadores del O’Hare vocalizaron la inmensa presión y acoso de contratistas como Scrub Inc y Prospect Airport Services que facilitan el robo de salarios. Ya luchando por obtener el salario mínimo o menos, estos trabajadores explicaron como el robo de salario inhibe su habilidad de llevar una mejor vida para ellos y sus familias. “Muchos trabajadores del O’Hare luchan ya por conseguir un salario mínimo o menos y el que les roben sus salarios es ridículo”, dijo el Presidente de SEIU Local 1, Tom Balanoff. “Cualquier ingreso perdido por el robo de salarios es dinero que no se usa para pagar las cuentas, pagar la renta a tiempo o poner comida en la mesa para sus familias”. “Si queremos que el O’Hare sea un aereopuerto de primera clase, necesitamos asegurarnos que se trata bien a sus trabajadores” dijo la asistenta de servicios al pasajero de Prospect y oficial de seguridad Oliwia Pac. “Pediimos que la ciudad y el estado vengan y se aseguren que los trabajadores del O’Hare están protegidos del rogo de salarios”. El robo de salarios ocurre de muchas maneras, desde violaciones al salario mínimo a presionar a los trabajadores a trabajar fuera de hora. Con la mayoría de trabajadores luchando porque les alcance el sueldo, el robo de salarios que experimentan puede ser devastador.