Por: Ashmar Mandou

Comenzamos nuestras ediciones especiales del Mes de la Herencia Hispana honrando a la Presidente y CEO de Women Employed, Iliana A. Mora, ampliamente reconocida en el sector no lucrativo, habiendo trabajado con Erie Family Health Center. Por más de una década, Mora ha dedicado sus esfuerzos a animar en forma positiva a la mujer latina para qaue utilice su voz y les ayuda con los medios necesarios para triunfar en el lugar de trabajo. Entrevistamos a Mora en honor al Mes de la Herencia Hispana y esperamos que su historia y su misión le haga sentirse obligado a retribuir.

Lawndale Bilingual Newspaper: Cada año, durante el Mes de la Herencia Hispana destacamos y celebramos a latinos que han impactado sus comunidades. ¿Quién ha impactado su vida y le ha ayudado a convertirse en la persona que es hoy en día?

Iliana A. Mora: Mi abuela, mi madre. Cada una de ellas tuvo ocho hijos y una de ellas fue un gran líder para mi esposo. Creo que fue una gran influencia en su éxito. La otra tuvo ocho hijos y tuvo mucho éxito también. Creo que cada una de ellas me enseñó la perseverancia y no retroceder, sino seguir adelante cuando las cosas no van bien. Ambas creían fuertemente en la mujer y su capacidad. Heredaron eso a sus hijos y luego a mi. Creo que fueron un excelente ejemplo.

Usted no desconoce el sector no lucrativo. Antes de su nombramiento como Presidente y CEO de Women Employed, trabajó en Erie como Gerente de Relaciones Comunitarias y Planeamiento. ¿Qué aspectos del mundo no lucrativo disfruta más?

Cuando empecé a trabajar hace años, empecé como gerente y después mi puesto reciente como funcionaria de operaciones en jefe en Erie. El aspecto que más disfruto es poder hacer el cambio y mejorar la vida de las personas, la comunidad y los sistemas, para tener acceso a servicios u oportunidades que otros tal vez no tienen. Creo que lo que más disfruto es crear esa oportunidad, crear las situaciones propicias para una oportunidad. Uno está impactando la vida de las personas, directamente, de una forma positiva y está viendo que el cambio positivo transforma las vidas. Es un don poder hacer eso. Es un privilegio poder servir e influenciar positivamente la vida de otras personas.

¿Que lecciones y experiencias espera llevar a Women Employed?

Espero representar a Women Employed como una mujer latina y la experiencia de ser una mujer latina en el lugar de trabajo. Que significa ser madre latina, trabajar y administrar todo eso y ser una voz para las comunidades que no hablan inglés, ser una voz para las comunidades de color, tener también una profunda comprensión de las comunidades en las que los trabajos con bajos salarios son las principales oportunidades de empleo y la lucha que resulta con los empleos mal pagados, las experiencias de como uno se supera y progresa profesionalmente como mujer latina.

¿Cómo espera impulsar la misión de Women Employed bajo su liderazgo?

Realmente espero crear una organización que mejore el trabajo para la mujer y las familias trabajadoras. No todas las mujeres son madres, pero muchas de nosotros tenemos que cuidar a álguien y veo una oportunidad para nosotros el que logremos progreso para las familias, siendo que la mujer desempeña un gran papel en su cuidado. Me gustaría que Women Employed represente una Agenda Compartida por la Mujer con diferentes etnias, edades, orientación sexual y crear una agenda diversa para la mujer. Quiero que Women Employed represente y entienda que reducir las equidades raciales es necesario para lograr la equidad económica para la mujer trabajadora. Me gustaría que las mujeres manejen nuestras historias y mensajes, conversaciones públicas sobre mujeres trabajadoras y que hagan una fuerza pública y movilicen a la gente para el cambio. Esas son algunas de las cosas que espero cambiar.

El altruismo es la clave para el mejoramiento de una comunidad. Desde su punto de vista, ¿Cómo aconsejaría a otros para invertir y retribuir?

Que encuentren algo que les guste mucho. Que encuentren lo que realmente quieran cambiar y algo que les motive y apoye esa causa. Que se comprometan. Que se informen. Que hablen. Que participen en el proceso de hacer oir su voz.

¿Qué le motiva cada día?

La oportunidad que veo todos los días de hacer un cambio positivo y las mujeres y hombres que se presentan y hacen oir su voz por el cambio. Eso es muy motivante para mi.

¿Qué significa para usted el Mes de la Herencia Hispana?

Un reconocimiento y celebración a los latinos, como los latinos hemos contribuído con este país y como estamos contribuyendo en la actualidad y como seguiremos contribuyendo. Para mi es un reconocimiento de nuestros desafíos, nuestras destrezas, nuestras experiencias y nuestras historias en la delineación del país. Somos una comunidad latina y necesitamos seguir comprometidos, continuar trabajando juntos para hacer oir nuestra voz, continuar haciéndonos presentes para progresar y ser latinos interesados en lograr el progreso para la mujer y el progreso en la comunidad latina. Como mujer latina, yo misma, estoy muy interesada en la Voz de la Mujer Latina en nuestro trabajo.