Centro de Trabajadores Unidos, junto con Rodrigo, un trabajador anteriormente empleado por The Purple Pig Restaurant, sostuvieron una conferencia de prensa con abogados de Raise the Floor Alliance, la Concejal Sue Sadlowski Garza, líderes religiosos, trabajadores y miembros de la comunidad, para anunciar el registro de un cargo de abuso sexual de EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) contra el popular restaurante en la Milla Magnífica. Como busboy, Rodrigo, junto con muchos de sus compañeros de trabajo, soportó por meses, contínuo acoso sexual de otros compañeros de trabajo. Cada vez que intentaba reportar el abuso sexual a la administración sus quejas eran ignoradas e inclusive recibidas con burla. Abogados en la conferencia de prensa llamaron al propietario del restaurante, Jimmy Bannos Jr., para hacer lo correcto y asegurarse de que el abuso no continuaba en ninguno de sus restaurantes. Varios trabajadores varones, anteriormente empleados por The Purple Pig Restaurant han dicho que soportaron abuso sexual mientras trabajaban en dicho restaurante. Estos ex-trabajadores están pidiendo públicamente responsabilidad de este restaurante y piden que el propietario y director, Jimmy Bannos Jr., actúe en contra del acoso sexual en el lugar de trabajo durante este momento #MeToo. Aunque vive en la ciudad de Nueva York, Jimmy Bannos Jr., trabajó bajo el mando y recibió la tutoría del famoso chef, Mario Batali.
“Durante mi trabajo en Purple Pig, sufrí acoso sexual de manos de tres compañeros de trabajo. Cuando informé a la adminisración del acoso, mis quejas calleron en oídos sordos y el acoso continuó. El acoso me afectó tanto que tuve que dejar mi trabajo. El acoso sexual que sufrí fue parte de una cultura tóxica de abuso e intimidación. Aquí, los trabajadores no pueden tomar descansos, no pueden tomar su almuerzo, ni pueden usar el baño sin temor a ser despedidos”, dijo Rodrigo, ex-trabajador de Purple Pig. Al concluir la conferencia de prensa, Cinthya Rodríguez, Organizadora de Trabajo en el Centro de Trabajadores Unidos, tomó un momento para recordar a todos aquellos que han sido afectados por el acoso sexual y la violencia de género en su lugar de trabajo. “En este momento queremos honrar, recordar y hacer espacio a todas aquellas personas que enfrentan abuso y acoso en el lugar de trabajo, pero que por muchas razones no han podido hablar sobre lo que está sucediendo – y no lo han reortado. Por los tres de cada cuatro sobrevivientes de violencia de género que no dicen lo que ha sucedido por temor a la venganza, por temor de ser puestos en la lista negra en otras industrias o compañías o por temor a ser despedidos”.
