Como pilar de su agenda anti-pobreza, la Alcaldesa Lightfoot lanzó la campaña Tu Casa es el Lugar de Trabajo de Alguien para elevar a los trabajadores de cuidado (ej: limpiadores de casas, nanas y ayudas de cuidado de salud en la casa) a trabajadores profesionales que merecen mejores condiciones de trabajo, dignidad y respeto. La agenda anti-pobreza de la alcaldesa – que incluye más empleos de calidad, mejorar el ingreso de las personas, construir riqueza y cerrar las disparidades raciales de salud – la campaña sirve como llamada de acción a empleadores de trabajadores de cuidado para que se comprometan a cuatro acciones: 1) pagar un salario justo; 2) darles tiempo de descanso; 3) tener expectaciones por escrito, que sean claras y en las que estén mutuamente de acuerdo; y 4) mantener la seguridad en los lugares de trabajo. Hay más de 56,000 trabajadores de cuidado en el área de Chicago que son predominantemente mujeres de color y emigrantes. Aunque están cubiertos por la Ordenanza de Salario Mínimo de la Ciudad y debieran recibir por lo menos $13.50 la hora hasta el 1, de julio del 2020, muchos trabajadores de cuidado reciben un sueldo menor al mínimo. De acuerdo a la Oficina de Trabajo y Estadísticas, los ayudantes de cuidado de salud en el hogar son la industria de más rápido crecimiento a nivel nacional – y se espera crezca 208 por ciento para el 2028. A través de la Campaña Tu Casa es el Lugar de Trabajo de Alguien, los empleados y trabajadores de cuidado pueden encontrar información, recursos y guías para crear lugares de trabajo seguro en chi.gov/care.